Savoir rédiger des articles informatifs pour le journal interne
Relater une information ou un fait d’actualité corporate avec les bons réflexes journalistiques d’accroche, de proximité, d’accessibilité et de lisibilité — Référence ECRMEDFR50
Pourquoi cette formation est un levier direct de lisibilité éditoriale interne
Les collaborateurs qui rédigent des articles pour le service communication, le journal interne, les newsletters ou l’intranet sont les médiateurs de l’actualité corporate auprès de lecteurs non spécialistes. Cette mission d’information et de vulgarisation exige un vrai savoir-faire de sélection, d’adaptation et de mise en valeur de l’information.
Ce que la formation apporte
- Les fondamentaux des techniques d’écriture journalistique centrés sur les articles.
- Les repères pour relater une information ou un fait d’actualité selon les critères journalistiques d’accroche, de proximité, d’accessibilité et de lisibilité.
- Des techniques de rédaction efficaces pour rendre l’information plus intéressante, plus claire et plus fidèle aux besoins du lectorat interne.
Public concerné
Tout collaborateur pressenti pour rédiger les articles du journal interne, au format web ou print, ou collaborer à leur rédaction.
Prérequis
Savoir utiliser un logiciel de traitement de texte.
Durée & formats
- Deux jours (14 heures)
- Formation disponible aux entreprises et individuels
- Inter, intra, coaching, présentiel et distanciel Sur demande
Objectifs opérationnels
Maîtriser les règles de l’article informatif
- Connaître et appliquer les règles d’intérêt, d’accessibilité, de lisibilité et de compréhension des articles.
- Comprendre les attentes du lecteur du journal interne.
- Mettre en valeur l’information corporate de façon claire et utile.
Rédiger efficacement en communication interne / externe
- Savoir utiliser les techniques et les règles de rédaction efficaces d’un article en communication interne / externe.
- Structurer l’information avec méthode.
- Rédiger titres, chapeaux et développements avec plus d’impact.
Bénéfices pour l’organisation
Information corporate mieux transmise
- Des articles plus accessibles pour des lecteurs non spécialistes.
- Une meilleure sélection et hiérarchisation des informations à transmettre.
- Une actualité corporate mieux comprise et mieux relayée en interne.
Supports plus attractifs et fidélisants
- Des titres, chapeaux et articles plus accrocheurs.
- Une meilleure fidélisation du lectorat du journal interne, des newsletters et de l’intranet.
- Une professionnalisation de la rédaction des contenus d’information interne et externe.
Méthodes pédagogiques
- Pédagogie spécifique aux adultes en poste, appuyée sur une méthode interactive.
- Analyse interactive d’articles, démonstrations de méthodes et techniques rédactionnelles orientées presse écrite.
- Réécriture et rédaction d’articles, titres et chapeaux.
- Réponses aux questions spécifiques des apprenants.
- Deux tiers d’exercices pratiques et mises en application sur documents et sujets d’entreprise.
- Echanges de bonnes pratiques entre stagiaires.
- Travaux collaboratifs par binômes en présentiel sur supports individuels.
Positionnement & évaluation
- En entrée formation : quizz de positionnement.
- En cours de formation : mises en situations et quizz d’acquisition.
- En fin de formation : exercice d’application de synthèse.
Les + pédagogiques
- Formateur expert en rédaction journalistique, ancien journaliste.
- Méthodologie spécifique orientée maniabilité sur le terrain.
- 6 participants maximum en présentiel et distanciel.
- Bilan et plan d’action personnalisés à l’issue.
Programme de la formation
Une progression complète pour maîtriser les fondamentaux de l’écriture journalistique, décider d’un angle, construire titres et chapeaux, structurer l’article et soigner durablement le style rédactionnel.
1) Les fondamentaux de l’écriture journalistique
- Passer un contrat de rédaction en fonction de son lectorat.
- Répondre aux questions fondamentales du lecteur : qui, quoi, où, quand, comment.
- Définir les types d’informations et de traitement qui intéressent le lecteur.
- Comprendre les stratégies de lecture du lecteur.
- Utiliser pleinement la force du thème et de l’angle.
- Intéresser par les lois de proximité de l’information.
- Connaître les règles d’accessibilité, de lisibilité et de compréhension de l’écriture journalistique.
2) Au-delà du thème et du fait d’actualité : décider de l’angle
- Comment l’angle permet d’intéresser son lectorat.
- Savoir varier les angles pour adapter le fait à l’actualité.
- Tenir son angle comme on tient un cap.
- Ouvrir l’article : décliner une série d’angles pour bâtir un dossier.
- Sélectionner et hiérarchiser l’information : les critères.
3) Message essentiel : rédaction d’un titre informatif et explicite
- Décider et formuler le message à faire passer.
- Techniques d’écriture et de réécriture des titres : informatifs, explicites, concis, accrocheurs.
4) Développement de l’information : rédaction d’un chapeau incitatif
- Rédiger le chapeau : donner toute l'information en donnant envie d’aller plus loin.
- Techniques d’écriture et de réécriture des chapeaux : utiliser le principe du paragraphe.
- Introduire les informations spécifiques du fait d’actualité.
5) Structurer et rédiger l’article
- Utiliser pleinement le plan journalistique en pyramide inversée.
- Utiliser les différents niveaux de lecture.
- Hiérarchiser en permanence autour du message essentiel.
- Développer l’information selon les 4 niveaux d’information.
- Placer les accroches pour relancer l’intérêt et la lecture.
- Attaque et chute : deux points d’information sensibles.
- Quand utiliser la chronologie.
6) Soigner son style rédactionnel
- Se limiter au modèle sujet-verbe-complément.
- Comment rédiger plus concis pour gagner en impact.
- Comment dynamiser ses phrases.
- Utiliser un vocabulaire varié et concret.
- Adapter ton et style à la ligne éditoriale de sa publication.
Exemples d’application
Cas 1 — Rédiger un article pour le journal interne
Un collaborateur doit relayer une actualité corporate auprès des salariés via le journal interne. La formation lui permet de sélectionner les informations utiles, de choisir un angle, de construire un titre et un chapeau efficaces, puis de rédiger un article plus lisible et plus engageant.
Cas 2 — Alimenter une newsletter ou un intranet de manière plus fidélisante
Une équipe communication souhaite rendre ses contenus internes plus attractifs pour des lecteurs non spécialistes. La formation lui apporte les techniques journalistiques nécessaires pour mieux vulgariser, hiérarchiser l’information et relancer l’intérêt du lectorat.
Modalités d’accès & accessibilité
Intra-entreprises à la demande, sur votre site ou en nos locaux.
Nombre de participants : 6 participants maximum par session pour un travail optimisé.
Inscriptions entreprises et individuels par email à patrickjay@face-lecteur.com.
Confirmation sous 24 heures par retour.
Sessions distancielles garanties à la 1ère inscription. Interface Zoom.
Accessibilité : nos locaux sont handi-accessibles. Nos équipes sont sensibilisées aux besoins des personnes malentendantes et malvoyantes. Nous signaler tout besoin d’adaptation.
Questions fréquentes
1) Cette formation est-elle adaptée au journal interne, aux newsletters et à l’intranet ?
Oui. Elle cible précisément les collaborateurs qui rédigent des articles pour le journal interne, les newsletters diverses, l’intranet ou d’autres supports d’information corporate.
2) Apprend-on à rédiger titres et chapeaux ?
Oui. Le programme comprend un travail spécifique sur les titres informatifs et explicites, ainsi que sur les chapeaux incitatifs donnant l’information tout en donnant envie de lire la suite.
3) La formation convient-elle à des non-spécialistes du journalisme ?
Oui. Elle est justement conçue pour des collaborateurs médiateurs de l’actualité corporate auprès de lecteurs non spécialistes, qui ont besoin d’acquérir les techniques journalistiques de base pour mieux informer.
4) Travaille-t-on concrètement sur des articles et des sujets d’entreprise ?
Oui. Deux tiers de la formation sont consacrés à des exercices pratiques, à des réécritures et à des mises en application sur documents et sujets d’entreprise.
5) Que reçoivent les participants à l’issue ?
Ils reçoivent le diaporama et les documents de travail utilisés pendant la formation, ainsi qu’un jogger plastifié A5 des 20 techniques de rédaction clés, très maniable.